A ceux qui veulent comprendre « l'opt out » (1) ou
Comment passer de 48 à 65 h maximum de travail hebdomadaire !
La commission européenne a ouvert le débat le 30 décembre 2003, dans l'indifférence générale. Elle l'a clos le 30 mars 2004. Il s'agissait d'étudier l'élargissement possible de ce qui s'appelle « l'opt out », une clause que s'étaient réservés les Britanniques dans la directive 93-104 qui fixait la durée maxima du travail à 48 h pour toute l'Europe des 15. Cette clause était contenue dans l'article 18 : elle permettait à un salarié de « renoncer à son droit de ne pas travailler plus de 48 h » a trois conditions (...)
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